雇用保険関係助成金申請。労務管理が支給要件に該当することで支払われるため、事業主様にその趣旨の説明と申請時書類作成と提出の代行を行います。
助成金申請時の一般的な基準 ・労働保険の加入事業所にあること ・過去２年以内に労働保険料の滞納がないこと ・法令遵守の事業所であること ・過去３年以内に助成金の不正受給をしていないこと その他、助成金支給目的別に詳細に定められています
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